为了解企业人才工作现状和对人才工作的需求，11月12日，市科技局人才科一行赴绵竹龙蟒钛业、瑞驰拓维机械制造和华胜农业3家企业开展人才调研工作。

调研内容围绕科技人才在企业发展中起的作用、企业内部培养人才机制、企业如何将人才“引进来，留下来”、企业对于人才工作的意见和建议等方面进行座谈交流。

调研中，龙蟒钛业有限公司介绍了引进德国专家温克尔，温克尔先生带来的先进钛白粉生产技术和工艺，解决了企业拳头产品硫磷钛的质量提升关键难题。华胜农业多渠道、多方式引进和培养人才，企业内部创新使用带工资、 带学费、 带交通住宿、加工作助理的“三带一加”方式培育人才。瑞驰拓维机械制造有限公司的夏博士结合企业发展和自身经验认为要引进人才来德阳发展，一是将人才“引进来”的企业应具有一定的行业优势，能满足高层次人才的事业发展需要；二是要人才“留下来”应加强人才支持政策力度，完善教育资源、医疗资源等公共资源及配套设施建设，解决孩子上学、夫妻分居等较为具体的留人政策。

下一步，市科技局人才科要从以下几方面推进科技人才工作：一是要加强和企业联系，了解企业人才需求，做好人才服务工作；二是要做好人才政策宣传，帮助企业了解、使用好人才政策；三是创新科技人才服务方式，为科技人才在德阳工作、生活创造归属感。